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凱森管業(yè)老總連開2次內(nèi)部會議準(zhǔn)備過苦日子并放棄平庸員工,這意味什么

更新時(shí)間:2019-04-04 09:38:40點(diǎn)擊次數(shù):1400次

凱森管業(yè)老總連開2次內(nèi)部會議準(zhǔn)備過苦日子并放棄平庸員工,這意味什么

在當(dāng)前的國家環(huán)保大時(shí)代大環(huán)境下,總經(jīng)理對凱森管業(yè)人力資源戰(zhàn)略重心工作進(jìn)行了規(guī)劃,也就是說持續(xù)的組織和加大自我改革和隊(duì)伍的換血,甚至不惜將公司的平庸員工放棄,從而能夠降低公司的人力成本,而且總而言之,這一切的改革都需要將作戰(zhàn)靠攏。

作為全局掌控者,并不能只看局部,需要整體來看,如果沒有進(jìn)行這樣的人力大換血,華為公司不幸倒了,可能平庸的員工還能繼續(xù)工作,但是剩下的十幾萬的員工又給怎么辦呢?有時(shí)候確實(shí)需要為大多數(shù)人的利益,放棄少數(shù)人的利益,這也是無可厚非的。

沒有一個(gè)公司是養(yǎng)懶人的,你要想生存,就必須要給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。作為襯塑管道廠家凱森管業(yè)也必將排除萬難,負(fù)重前行。

凱森管業(yè)技術(shù)部 (編輯:襯塑管道)